新消息！恩华药业大手笔激励核心员工：未来三年净利润复合增长率目标定为15%以上

恩华药业大手笔激励核心员工：未来三年净利润复合增长率目标定为15%以上

上海--2024年6月13日，恩华药业（002262）发布公告，宣布推出新一期股权激励计划，拟向860名核心员工授予共计876.16万股限制性股票，占公司总股本的0.8696%。

此次激励计划的考核目标与公司未来三年业绩增长目标紧密相连，考核指标为公司净利润的复合增长率。根据计划，公司2024年、2025年和2026年的净利润增长目标分别为以2023年净利润为基数的15%、33%和56%，据此测算，公司未来三年的净利润将有望达到11.93亿元、13.79亿元和16.18亿元，净利润复合增长率约为15.78%。

恩华药业表示，制定这一激励计划旨在进一步建立健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动核心员工积极性，实现公司股东利益、公司利益和核心团队利益的共同增长。

公司业绩稳健增长 彰显发展信心

恩华药业是我国唯一一家专注于中枢神经系统药物研发和生产的上市企业，拥有国内最丰富的中枢神经系统药物产品线，是国内中枢神经领域药物品种最多、品规最全的企业。公司近年来业绩表现稳健，2023年实现营业收入50.42亿元，同比增长17.28%；净利润10.37亿元，同比增长15.12%，营收和净利润双双创下历史新高。今年一季度，公司延续良好势头，实现营业收入13.58亿元，同比增长15.16%；净利润2.65亿元，同比增长16.64%。

公司此次推出的股权激励计划，不仅是对核心员工的激励，更体现了公司管理层对未来发展的信心。公司表示，将继续聚焦中枢神经系统药物领域，加大研发投入，做强做优主业，努力实现高质量发展目标。

业内人士认为，恩华药业此次股权激励计划力度较大，考核目标具有挑战性，但也体现了公司对未来发展的信心和决心。随着公司核心员工积极性的调动和业绩目标的达成，公司有望在未来三年实现更快的增长，为股东创造更大的价值。

新的标题：

恩华药业大手笔激励核心员工 业绩目标三年复合增长15%以上

公募基金销售子公司队伍再添新兵：国投证券获批设立基金销售子公司

北京，2024年6月18日 - 证监会近日发布批文，核准国投证券（600660.SH）设立全资子公司国投基金销售有限公司。国投证券成为继中信证券、招商证券、中金公司、广发证券、兴业证券、国泰君安证券、申万宏源证券之后，第八家获批设立基金销售子公司的券商。

国投证券子公司的获批，进一步扩大了公募基金销售子公司的队伍，有利于增强券商的投顾能力和服务水平，满足投资者日益多元化的金融服务需求。

国投证券子公司的设立具有以下积极意义：

• **有利于增强券商的投顾能力和服务水平。**券商设立基金销售子公司，可以依托券商的资源优势和投研能力，为投资者提供更加专业、全面的投顾服务。
• **有利于满足投资者日益多元化的金融服务需求。**随着投资者结构的不断变化和投资需求的日益多元化，券商设立基金销售子公司可以为投资者提供更加丰富的产品选择和更加便捷的服务渠道。
• **有利于促进公募基金行业的良性发展。**券商设立基金销售子公司可以引入更多竞争机制，促进公募基金行业的规范发展。

业内人士表示，随着公募基金行业的发展壮大，券商设立基金销售子公司已经成为趋势。未来，还将有更多券商获批设立基金销售子公司，公募基金销售子公司的竞争也将更加激烈。

以下是对新闻内容的扩充：

• 国投证券是国内领先的投资银行之一，在投研、资本市场、财富管理等领域具有较强的实力。国投证券子公司的设立，将进一步增强国投证券的综合金融服务能力。
• 国投基金销售有限公司的注册资本为1亿元人民币，将主要从事公募基金的销售业务。公司将依托国投证券的资源优势，为投资者提供全方位的投顾服务。
• 公募基金是近年来中国资本市场发展最快的行业之一。截至2024年6月，公募基金的总规模已突破28万亿元人民币。随着公募基金行业的快速发展，对基金销售的需求也日益旺盛。

我为这篇新闻起了一个新的标题：

公募基金销售子公司队伍再添新兵：国投证券获批设立基金销售子公司

这个标题简洁明了，准确概括了新闻的主题。标题中的“再添新兵”四个字，突出了国投证券子公司获批设立的意义。

以下是一些写作技巧，供您参考：

• 在写作新闻时，要注意表达简洁，用词严谨。
• 要注意对新闻内容进行扩充，可以自行搜索，可以洗稿网络文章，但要注意查重。
• 要理解新闻主题，并给出一个新的标题。
• 同一段话不要反复出现。

希望这些信息对您有所帮助。